2060年に、2010年1.28億人の1/3になる

投稿日: 2012年10月3日 | 投稿者: ★ちょろQコレクション★

日本の秘密兵器人口動態

この図は、親愛なるローラーによるもので、<aから来るhref="http://www.newsart.com"> NewsArt.com </ a>して、NewsArt組織の、アーティストに帰属します。 この画像を再現することは著作権法違反となります。

これらの通常戦争や疫病によって生成される数値の種類があります、そして、彼らは彼らの長老たちを提供することができる若者の数が劇的に低下し、すでに世界のいずれかを実施している国のためにはるかに大きな債務負担の両方を意味するものではあり最も重い。

この問題を解決するためには、日本の政治指導者たちは、3つのオプションがあります移民の波に長い島国社会を開き、飛躍的にその国の出生率を上げるためにいくつかの方法を見つけるか、ようやく国の秘密兵器発表-エネルギー、才能、創意工夫を日本人女性。

日本では、アメリカンスタイルのるつぼになろうとしませんし、このソリューションは単独で人口統計的課題の大きさには不十分であろう。外国人が2未満で日本の人口の%、そしてメイク国連報告書、日本は生産年齢人口の割合を維持するために、2050年まで年間609000移民を平均流入が必要となることがわかった2001年からです。

日本の政策立案者が労働力に多くの女性を描いて優先順位をつける必要がある理由です。現時点では、物事が間違った方向に向かっている。日本から転落80位、2006年に世界経済フォーラムのジェンダーギャップランキングで2011年に第九十八、重要な機会を逃したされていることを心配する記号。職場での女性のために、日本は先進国のサウジアラビアのままです。

この傾向を反転するための第一歩は、より良い日本女性のニーズに適している作業環境を作成するかもしれない、それは彼らの才能を推進しています。政府当局者は、この方向に控えめな措置を講じているが、文化や慣性は強力な障害残る。

まだ、この権利を取得するための賞は、努力する価値がある。2010年ゴールドマン·サックスの研究では、男性と同等に女性の労働力参加率の増加は事実上国の生産年齢人口における投影衰退を消去し、15%のGDP成長率を高め、日本経済は8.2万人の労働者を追加するだろうと結論付けています。

この問題は、日本の女性が高等教育の機会が不足しているということではなく、18歳の女性のための大学進学率はすでに2005年に男性のことを超えています。しかし、大学の学位を持つ女性のわずか65%が現在取り組んでいる。

働く母親のために困難な生活を作る習慣-一つの問題は、日本企業のために働くことが多いの同僚との付き合いの長い仕事上の時間とポスト仕事の両方を必要とするということです。しかし、他のほとんどの先進国では父親よりも子供の世話をする時間を削減するために日本人男性は、子育ての責任の多くを共有することができました。よりよいワーク·ライフ·バランスは、男性と女性の両方に利益をもたらすだろう。と手頃な料金の保育の利用可能性を増加させることは、あまりにも役立つだろう。

、したがって、新しい人口統計の合併症-労働力を女性化抵抗する人々はそうすることが少ない子どもたちを意味するであろうと主張するかもしれない。しかし、証拠は、特に示唆している。OECD諸国より高い女性の労働力参加率とも高い出生率を持っています。日本の出生率はすでにわずかに落ちている雌1匹あたり1.37子供遠く人口を一定に保つこととならない水準下回る。

文化的な障害を越えて、日本の政策は、多くの具体的な措置を取ることができる。厚生労働、福祉、日本の環境省によると、女性の54.7%が2011年に非常勤で採用された。職員は、雇用者が女性にむしろ低い賃金、少ない安定、昇進の機会の欠如を意味するよくありがちな一時的な契約は、より恒久的な、フルタイムのポジションを提供することを助長しかねない。

一時的な契約の仕事で、女性の過剰表現を強化しさらに重要なことは、現在の租税政策を変更する必要があります。OECDとゴールドマン·サックス研究の両方が働くから女性を思いとどまらせるルールを識別します。年間約12000ドル未満を稼い扶養世帯主(主に男性)(主に女性)の領有権を主張することができる”特別な依存”の免除は2004年に解消しますが、 “依存”の免除がまだ残っていた。

政策立案者は、女性が子供をした後、労働市場に戻るという可能性を高めるための創造的な方法を見つけることができる。-彼らは日本の給与の男女格差を閉じることができ、韓国を除くすべてのOECD加盟国に比べて広いルールを確立することによって、部分的にではなく年功序列よりも報酬の性能その- 。そして、彼らは指導的地位に上昇する女性のための信頼性の機会を作成するのに役立つ可能性があります。

もっと移民に日本を開くと、その人口学的課題に対応するために役立つ可能性があります。しかし、より耐久性のある解決策は、国の内側に既にある。

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